بررسی عوامل فرهنگی و تاثیر آن بر الگوهای تصمیم گیری مدیران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
- نویسنده حجت اله یبلویی
- استاد راهنما احمدعلی خایف
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1379
چکیده
فرهنگ سازمانی به عنوان نظامی از ارزش های مشترک، اعتقادات و عادات در سازمان می باشد که با ساختار رسمی سازمان در جهت ارائه هنجارهای رفتاری تعامل دارد. با وجود یک فرهنگ قوی و منسجم، افراد ضمن کسب آگاهی بیشتر پیرامون اهداف و استراتژی های سازمان نسبت به ارزش ها، هنجارها احساس مسئولیت و تعهد و از کار احساس رضایت می کنند، که این مهم با تصمیم گیری های مناسب به بهبود روحیه و انگیزش و در نهایت افزایش عملکرد سازمانی و کمال منجر می شود. امروزه سازمان های موفق سعی می کنند با ایجاد یک فرهنگ مشارکتی در سازمان، آن هم با داشتن تعداد زیادی پیرو با برخورداری از سطح تعهدات بالا، ارزش ها، باورها و اعتقادات بنیانی را هم در سطح و هم در عمق گسترش داده و معیارهای تعیین رفتار سازمانی مطلوب را ارائه کنند. رشد، موفقیت و شکست سازمان ها نتیجه تصمیمات مدیران آن سازمان می باشد و وجود یک فرهنگ قوی باعث افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و در نتیجه کارایی و اثر بخشی سازمان می شود. به همین خاطر لازم است در سازمان ها زمینه های آشنایی با فرهنگ حاکم و سبک تصمیم گیری مناسب را برای مدیران و کارکنان فراهم شود. تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل فرهنگی و تاثیر آن بر سبک تصمیم گیری مدیران و با هدف دستیابی به میزان رابطه فرهنگ سازمانی و سبک های تصمیم گیری مدیران، مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان فریدونشهر، فریدن، چادگان، و بوئین و میاندشت را مورد بررسی قرار داده است. فرضیه های تحقیق با استفاده از داده های گردآوری شده از طریق 38 پرسشنامه تکمیل شده توسط مدیران سازمان و 151 پرسشنامه پر شده توسط کارکنان سازمان و از طریق ضریب رگرسیون مورد بررسی قرار گرفته است و نتایج زیر حاصل شد: -میان سطح تمایل زیردستان و سبک تصمیم گیری استبدادی رابطه خطی مستقیم وجود دارد که در سطح اطمینان 95% معنی دار است و لی رابطه ای بین فرهنگ تدام رویه و سبک استبدادی وجود ندارد. میان سطح تمایل زیر دستان و سبک تصمیم گیری مشاوره ای رابطه خطی معکوس وجود دارد که در سطح اطمینان 95% معنی دار است ولی رابطه ای بین فرهنگ ماموریتی و سبک مشاوره ای وجود ندارد. -میان فرهنگ مشارکتی و سبک تصمیم گیری مشارکتی رابطه خطی مستقیم وجود دارد که در سطح 95% معنی دار است ولی رابطه ای بین سطح تمایل متوسط به بالای زیردستان و سبک وجود ندارد. -میان سطح تمایل کارکنان و سبک تصمیم گیری تفویضی رابطه خطی معکوس وجود دارد که در سطح 95% معنی دار است ولی رابطه ای بین فرهنگ انعطاف پذیر و سبک تفویضی وجود ندارد.
منابع مشابه
بررسی تاثیر جهت گیری مذهبی بر رویکردهای اخلاقی تصمیم گیری مدیران مالی
وجود بحرانها در ایران وبه دنبال آن افزایش میزان کارهای غیراخلاقی و غیرمسئولانه در محیطهای کاری توجه صاحبنظران را به بحث اخلاق وعوامل تاثیرگذاربرآن معطوف ساخته است. عده ای معتقدند, به دلایل متعددى، رفتار اخلاقى وابستگى هایى به مذهب و اعتقادات دینی دارد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر جهت گیری مذهبی بر رویکردهای اخلاقی تصمیم گیری مدیران مالی شرکتهاست. پژوهش حاضر با استفاده از پرسشنامه ازجامعه آم...
متن کاملخطای تصمیم گیری مدیران
بدون تردید، فرایند تصمیم گیری بستگی به وجود اطلاعات لازم و کافی دارد.هر چه این اطلاعات کامل تر، جدیدتر و به روز تر باشد، امکان تصمیم گیری درست و بجا بیشتر خواهد بود.پس منکر نقش حساس و سرنوشت ساز تصمیم گیری در حیات آدمیان نمی توان شد.انسان های کامیاب در طول زندگی خود،کسانی بوده اند که با داشتن اطلاعات کافی درباره ابعاد گوناگون مسأله مورد نظر، از نیرو و مهارت تصمیم گیری درست و به موقع برخوردار بو...
متن کاملبررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران: مورد گروه بهمن
راز دستیابی به اهداف سازمان در شرایط پیچیده و دشوار محیطی. تصمیم گیری های صحیح و عقلایی مدیریت است. در این راستا سیستم اطلاعات حسابداری به عنوان یکی از منابع تامین کننده اطلاعات جهت تصمیم گیری مدیران دارای اهمیت ویژه ای می باشد . در این تحقیق به بررسی تاثیر ویژگی های سیستم اطلاعات حسابداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران پرداخته شده است. هدف اصلی در این تحقیق تعیین میزان تاثیر سیستم اطلاعات حسابدار...
متن کاملسنجش تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت مبتنی بر پشتیبانی تصمیم و هوش تجاری در تصمیم گیری مدیران واحدهای اقتصادی
در این مقاله بر اساس مرور ادبیات موضوع و انجام مطالعه کتابخانه ای نسبت به ارائه الگوی سیستم اطلاعات حسابداریمدیریت مبتنی بر پشتیبانی تصمیم گیری و هوش تجاری بر اساس معیارها و خصوصیاتی در قالب چهار گروهشامل سیستمهای مبتنی بر ارتباطات و استنتاج، سیستم های هشدار دهنده و گزارش دهنده، ابزارهای تحلیل و تصمیم گیری اثر بخش بهمنظور سنجش تاثیر در تصمیم گیری مدیران اقدام نموده ایم.با استفاده از ابزار پرسشن...
متن کاملترجمه، تطابق فرهنگی، روایی و اعتبار یک ابزار: عوامل موثر بر تصمیم گیری محقق
مقدمه و اهداف سنجش بخش مهمی از فرآیند ارزیابی، برنامه ریزی درمان و مداخله میباشد و اجرای این فرآیند نیازمند دسترسی به ابزارهای مناسب است. طراحی و ساخت ابزار مسیری زمانبر و پر هزینه است، بنابراین ترجمه و استفاده از ابزارهای طراحی شده، به طور کامل نزدیک به صرفه به نظر میرسد. اما اجرای فرآیند ترجمه و بررسی روایی و اعتبار ابزار با توجه به شرایط متفاوت است و عواملی بر آن تاثیرگزار است. در این مقال...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023